Лановецьке об’єднане управління ПФУ Тернопільської області інформує

Підтвердження стажу роботи

на посадах, що дають право на призначення пенсій

на пільгових умовах або за вислугу років у разі ліквідації підприємства

Деякі категорії громадян за певних умов мають право на пільгове пенсійне забезпечення, тобто можуть призначити пенсію раніше встановленого пенсійного віку (60 років).

Йдеться, насамперед, про:

• громадян, які працювали

або працюють повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років;

• водіїв міського пасажирського транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автомобілів, зайнятих у технологічному процесі важких і шкідливих виробництв;

• трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства;

• жінок, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами;

• робітниць текстильного виробництва, зайнятих на верстатах і машинах.

Зазвичай, в трудових книжках відсутні відомості, що визначають право на пільгове пенсійне забезпечення (зайнятість протягом повного робочого дня, характер виконуваних робіт та інше). Тому особа, яка претендує на пільгову пенсію за віком, має надати уточнюючу довідку. Такі довідки видаються підприємствами, установами, організаціями, в яких працювали зазначені особи, чи їх правонаступниками.

Однак, досить часто виникають ситуації, що підприємство, де працювала особа, ліквідоване без визначення правонаступника. Отже, вона не зможе підтвердити право на пільгове пенсійне забезпечення уточнюючою довідкою.

Тому, з метою соціального захисту застрахованих осіб, у трудовій книжці котрих відсутні записи, що визначають право на пільгову пенсію, при головному управлінні Пенсійного фонду України в Тернопільській області діє Комісія з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсій на пільгових умовах або за вислугу років (далі – Комісія). Комісія приймає рішення щодо підтвердження стажу роботи або про відмову в його підтвердженні. Звертаємо увагу, у всіх випадках ці рішення приймаються на підставі первинних документів, що зберігаються в архівах.

Для підтвердження Комісією пільгового стажу необхідно звернутися до органів Пенсійного фонду України за місцем проживання

Пенсія за віком на пільгових умовах

Право на пенсію за віком за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають:

– особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих, за умови наявності необхідного страхового та пільгового стажу;

– чоловіки, які працюють трактористами-машиністами і безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства;

– жінкам, які працюють трактористами-машиністами, машиністами будівельних, шляхових і вантажно-розвантажувальних машин, змонтованих на базі тракторів і екскаваторів;

– жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства;

– робітниці текстильного виробництва, зайнятим на верстатах і машинах, – за списком виробництв і професій, затвердженим у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;

– жінки, які працюють у сільськогосподарському виробництві та виховали п’ятьох і більше дітей, – незалежно від віку і трудового стажу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;

– водії міського пасажирського транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автомобілів, зайнятим у технологічному процесі важких і шкідливих виробництв;

– працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, – за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України.

Хто має право на дострокову пенсію за віком:

• особи, хворі на гіпофізарний нанізм (ліліпути), диспропорційні карлики — після досягнення чоловіками 45 років, жінками 40 років і за наявності страхового стажу не менше 20 років у чоловіків і не менше 15 років у жінок;

• особи з інвалідністю по зору I групи — сліпі та особи з інвалідністю з дитинства I групи — після досягнення чоловіками 50 років, жінками 40 років і за наявності страхового стажу не менше 15 років у чоловіків і не менше 10 років у жінок;

• жінки, які народили п’ятьох або більше дітей і виховали їх до шестирічного віку, матері осіб з інвалідністю з дитинства, які виховали їх до зазначеного віку, — після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 15 років. При цьому до числа осіб з інвалідністю з дитинства належать також діти з інвалідністю віком до 16 років.

За вибором матері або в разі її відсутності, якщо виховання п’ятьох або більше дітей чи дитини з інвалідністю здійснювалося батьком, йому призначається дострокова пенсія за віком після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 20 років.

ДЛЯ ПРИЗНАЧЕННЯ  ПЕНСІЙ ЗА ВІКОМ НА ПІЛЬГОВИХ УМОВАХ ТА ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ додатково надаються:

• уточнююча довідка з підприємства, організації або їх правонаступника про характер виконуваної роботи. Зразок такої довідки затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637;

• довідка про періоди перебування у відпустках без збереження заробітної плати та у відпустках по догляду за дитиною до 3-х, 6-ти років;

• для осіб, які працювали на роботах за Списками № 1 і № 2 – накази про результати атестації робочих місць з переліком атестованих посад.